Resumo do Cargo:
Como
Analista de Recursos Humanos
na CIP English( Escola de inglês personalizado para todas as idades), você será responsável por
implementar e gerir processos
que garantam uma experiência excepcional para nossos colaboradores, desde entrada até o desenvolvimento dentro da empresa.
Este cargo é essencial para fortalecer nossa cultura organizacional, assegurando que a equipe esteja alinhada com os valores e objetivos estratégicos da CIP English, uma escola de inglês personalizada, comprometida com o bem-estar e a excelência.
O sucesso nesta posição será medido pela sua capacidade de construir e sustentar um ambiente de trabalho engajador, produtivo e que inspire o crescimento dos colaboradores.
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção:
Conduzir processos seletivos de forma inclusiva, assertiva e estratégica, garantindo que todos os candidatos tenham uma experiência positiva com a CIP English e que os melhores talentos sejam atraídos para a nossa equipe.
Isso inclui triagem, entrevistas e suporte aos gestores nas decisões de contratação.
Integração e Onboarding:
Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores, assegurando que se sintam acolhidos e bem informados sobre nossos valores, processos e expectativas desde o primeiro dia.
Treinamento e Desenvolvimento:
Identificar necessidades de capacitação, planejar e organizar treinamentos que estejam em sintonia com as necessidades da empresa, especialmente nas áreas de ensino, desenvolvimento de líderes e atendimento ao cliente.
Garantir que cada colaborador tenha acesso aos recursos necessários para seu desenvolvimento contínuo.
Gestão de Desempenho:
Apoiar e acompanhar o ciclo de avaliações de desempenho, oferecendo suporte aos líderes para que deem feedbacks regulares e construtivos.
Manter o foco na melhoria contínua e no alinhamento dos colaboradores com os objetivos da CIP English.
Apoio a Cultura Organizacional:
Promover e sustentar os valores da CIP English em todas as ações de RH, reforçando nossa missão e visão em cada interação com os colaboradores.
Garantir que a cultura organizacional esteja presente em todas as etapas da jornada do colaborador.
Administração de Benefícios e Remuneração:
Gerenciar programas de benefícios e acompanhar as práticas de remuneração para garantir que sejam justas e competitivas no mercado, sempre alinhadas aos valores e ao bem-estar dos colaboradores.
Comunicação e Engajamento:
Desenvolver e executar iniciativas de engajamento, garantindo que a equipe se sinta parte integrante da CIP English.
Promover canais de comunicação abertos e eficientes, que facilitem o fluxo de informações e o alinhamento interno.
Qualificações:
Formação Acadêmica:
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência Profissional:
Experiência de 2 a 4 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de educação ou serviços.
Competências Técnicas e Comportamentais:
Excelentes competências de
comunicação oral e escrita
, com habilidade para engajar e motivar diferentes perfis de colaboradores.
Experiência em
recrutamento e seleção
, com foco em métodos inclusivos, estratégicos e eficazes.
Conhecimento em
gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas
, incluindo processos de feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Familiaridade com
políticas de benefícios e remuneração
, garantindo práticas competitivas e justas.
Habilidade para
planejar e coordenar treinamentos
e desenvolver programas de desenvolvimento contínuo.
Capacidade de manter a
confidencialidade e a ética
em todas as situações, representando os valores da CIP com integridade.
Diferenciais:
Experiência com ferramentas e sistemas de gestão de RH (como software de recrutamento, plataformas de treinamento e desenvolvimento).
Certificações em recursos humanos (como DISC, MBTI ou similares) serão valorizadas.
Esta é uma oportunidade para um(a) profissional de RH apaixonado(a) por desenvolvimento humano, que busca desafios, e que deseja contribuir para o sucesso de uma escola de inglês que valoriza a individualidade e o crescimento dos seus colaboradores!