Perfil generalista
- Modelo de trabalho presencial
**Sobre nosso cliente**:
Empresa multinacional no setor de energia.
**Descrição**:
- Gerenciar o desenvolvimento das políticas de RH de acordo com os objetivos do planejamento estratégico corporativos e a da cultura da empresa;
- Proporcionar aos colaboradores informações sobre políticas, benefícios, direitos e condições de trabalho, salários, oportunidades de promoção, carreira e benefícios;
- Gerenciar as atividades de administração de cargos e salários (elaboração de estrutura salariais, remuneração de de diretores e equidade interna fundamentada na política de remuneração corporativa);
- Gerenciar e planejar o plano anual de treinamento;
- Gerenciar as atividades de Administração de Pessoal, incluindo todo o sistema de folha de pagamento terceirizado, documentação e registros obrigatórios, garantindo o atendimento das exigências da legislação trabalhista e previdenciária, bem como à convenção, dissídio ou acordo sindical, observando os prazos de recolhimento dos encargos sociais, trabalhistas e sindicais;
- Gerenciar as estratégias de avaliação de desempenho (avaliação de desempenho, objetivos profissionais, objetivos profissionais, painel de calibração), promovendo programas de desenvolvimento e integração com outros processos de RH;
- Desenvolver ações de comunicação interna;
- Reportar mensalmente indicadores de desempenho da área/Preparação e elaboração de apresentações e reportes executivos;
- Participar de negociação de acordo coletivo;
- Elaboração e gestão do orçamento da área;
- Implementação de inciativas especificas de melhora e desenvolvimento de clima organizacional;
- Análise, desenvolvimento e gestão de inciativas transformadores e avaliação de processos de avaliação de talentos;
- Participação no estabelecimento do plano de igualdade e diversidade corporativo, implementando ações alinhadas com as ODSs.
- Ensino superior completo;
- Pós-graduação em RH será um diferencial;
- Inglês avançado;
- Espanhol será um diferencial;
- Domínio de Excel e PPT avançados.
**O que está sendo ofertado**:
Salário e benefícios alinhados com o mercado.
Contato
Marina Bral
Referência da Vaga
196090
**Resumo da vaga**:
Setor
Recursos Humanos
Subsetor
HR Generalist
Indústria
Energy & Natural Resources
**Localização**:
Rio de Janeiro
Tipo de contratação
Permanente
Nome do consultor
Marina Bral
Referência da vaga
196090