Vem ser INlover!
Somos uma empresa feliz que valoriza as pessoas, a inovação e o protagonismo.
Nosso clima é único e quem trabalha aqui sabe disso!
Acreditamos que para ter o engajamento e o melhor das pessoas é fundamental um ambiente de trabalho aberto, diverso, alegre e descontraído.
Somos um time colaborativo, focado em resultados e que encanta nossos clientes internos e externos todos os dias.
Além disso, simplicidade, aprendizado e compartilhamento também fazem parte da nossa cultura e queremos pessoas que venham fortalecer ainda mais.
Se você se identificou, quem sabe essa é a oportunidade!
Sobre a oportunidade:
**Área**: Gestão de Pessoas
**No seu dia a dia você irá**:
- Assegurar e contribuir com as demandas de treinamentos de acordo com as necessidades dos cargos e planos de desenvolvimento da empresa;
- Responsável pelo levantamento de necessidade de treinamento e elaboração do plano anual de treinamento PAT para empresa;
- Propor e desenvolver atividades ou programa de desenvolvimento através de análise crítica dos resultados de pesquisa de clima, avaliação de competência e demais avaliações, com intuito de contribuir com as metas/objetivos da organização;
- Responsável pelo programa de integração de novos colaboradores e integração de liderança, programa padrinho, elaboração de logística necessária para dar suporte aos treinamento internos e externos, (material didático, mídias, certificados etc.
);
- Assegurar e acompanhar que o PDI e PDC estejam alinhados com as práticas definidas dentro das diretrizes de gestão de pessoas no modelo de competência, fornecendo subsídio aos gestores para executarem processos de desenvolvimento;
- Assegurar processo de auditora da ISO 9001 e ISO 14001, através do cumprimento das políticas e procedimentos internos, realizar auditoria nos processos de treinamento através da análise de dados e documentos no sistema e arquivo físico assegurando o cumprimento da norma;
- Realizar suporte nas revisões das descrições de cargos e requisitos obrigatórios dos cargas da filial Manaus, baseando em métodos e análise de dados;
- Responsável pelo processo de pesquisa de Clima, avaliação de desempenho e avaliação de liderança, atuando como suporte direta nas áreas para montar plano de ação em cima dos resultados obtidos nas avaliações;
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**O que procuramos**:
- Nível superior completo em psicologia, administração ou áreas afins
- ISO9001:2015
- Habilidades comunicativas
- Olhar estratégico;
- Gestão do tempo;
- Raciocínio lógico;
- Pensamento crítico;
- Capacidade analítica;
- Visão Sistêmica
**O que oferecemos**:
- Refeitório;
- Rotas;
- Day off
- Ambulatório de Medicina Ocupacional;
- Programas de promoção à saúde e qualidade de vida
- ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Investimento em capacitação e desenvolvimento;
- Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
- Desconto nos produtos Intelbras;
E muito mais!
E aí, fez sentido para você?
Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você!
Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil!