Propósito do cargo: Executar manutenções elétricas, atuando de forma preventiva, preditiva ou corretiva, conforme programação ou atendendo demanda emergencial em motores, máquinas, equipamentos, instalações de produção e instalações prediais, de forma a garantir o funcionamento da fábrica. Principais responsabilidades: Atender a programação semanal de manutenções elétricas preventivas, preditivas e corretivas, realizando as atividades definidas, registrando as informações do serviço na OS (Ordem de Serviço) tais como tempo gasto, peças utilizadas, a fim de manter o registro e histórico dos serviços realizados. Realizar a parametrização de soft starter e inversores de frequência, ajustando os parâmetros de acordo com a aplicação e padrão do equipamento, para garantir a proteção do motor sobre corrente alta. Realizar a limpeza dos inversores de frequência, inspecionando o cooler, conectores e outros componentes, substituindo em caso de defeitos e enviando para reparo, visando garantir a devida funcionalidade do equipamento. Executar o bloqueio elétrico, de baixa ou alta tensão, utilizando equipamento de proteção para acessar o CCM (Centro de Controle de Motores) acompanhado do solicitante, realizando manobras no painel adequado, identificando o bloqueio, acompanhando teste junto com o operador e liberando o equipamento bloqueado para reparo, conforme o caso, de forma a garantir a segurança da manutenção. Detectar falha no circuito do equipamento pela gaveta de forma a identificar o problema e atuar na solução. Executar manutenção elétrica predial, avaliando e realizando instalação de novos equipamentos, substituindo lâmpadas ou reatores, instalando novas tomadas ou interruptores, etc., a fim de atender as demandas administrativas. Requisitos: Ensino Médio e Técnico em Eletro-eletrônica / Elétrica / Eletrônica / Eletrotécnica Experiência com manutenção industrial Experiência com técnicas preditivas e preventivas Desejável experiência com SAP Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato(a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade. J-18808-Ljbffr