Estamos em busca de um profissional para assumir o papel de Coordenador(a) de Vendas, responsável por liderar e impulsionar uma equipe que garanta o atingimento das metas e o crescimento sustentável do setor.
Responsabilidades
* Supervisionar e orientar a equipe de vendas, garantindo produtividade e engajamento;
* Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias para otimizar os resultados;
* Desenvolver estratégias para captação e fidelização de clientes;
* Implementar e aprimorar processos de vendas e atendimento;
* Autorizar na capacitação do time, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo;
* Trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e customer success, para alinhar estratégias comerciais;
* Apoiar na definição de metas e acompanhar sua execução.
Requisitos
* Experiência prévia em liderança de equipes de vendas;
* Habilidade com CRM e análise de métricas comerciais;
* Conhecimento em técnicas e metodologias de vendas (SPIN Selling, Inside Sales, Outbound, etc.);
* Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados;
* Excelente comunicação e capacidade de negociação;
Diferenciais
* Vivência com estratégias de Inside Sales e Outbound;
* Experiência com vendas no atacado será um grande diferencial;
* Histórico de sucesso na gestão e desenvolvimento de equipes comerciais.
O candidato deve ter experiência em liderar equipes de vendas e habilidades em CRM e análise de dados comerciais. Além disso, é importante ter conhecimento em técnicas de vendas e ser capaz de desenvolver estratégias eficazes para capturar e reter clientes.