Experiência em vendas de imóveis ou gestão comercial no setor imobiliário, com comprovada capacidade de liderança e alcance de metas.Conhecimento profundo sobre o mercado imobiliário, tipos de imóveis, legislação pertinente (principalmente em relação a contratos e financiamento), e técnicas de vendas.Boa comunicação, habilidades de negociação, liderança, análise de dados e resolução de conflitos.Registro no CRECI (Conselho Regional de Corretores de Imóveis).Liderar, treinar e motivar a equipe de corretores de imóveis, promovendo o desenvolvimento contínuo e garantindo que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos e metas da empresa.Planejar, coordenar e implementar estratégias de vendas para diferentes tipos de imóveis, garantindo o alcance de metas mensais, trimestrais e anuais.Monitorar os indicadores de desempenho da equipe de vendas, como número de visitas realizadas, taxas de conversão, volume de vendas e valores de comissão, para garantir o atingimento das metas e melhorar continuamente os processos.Assegurar a manutenção de um excelente relacionamento com os clientes, tanto novos quanto antigos, garantindo uma experiência positiva e a fidelização para futuras transações.Acompanhar as tendências e variações do mercado imobiliário local e nacional, analisando concorrência, preços de imóveis e demandas para ajustar as estratégias de vendas e maximizar os resultados.Oferecer treinamentos contínuos para a equipe de vendas, com foco no desenvolvimento de técnicas de negociação, fechamento de vendas, abordagem consultiva e conhecimento sobre o portfólio de imóveis.Preparar relatórios mensais e anuais de vendas, incluindo análise de desempenho, feedback da equipe e resultados, para apresentação à diretoria e ajustes nas estratégias de vendas, se necessário.Acompanhar negociações de vendas mais complexas, oferecer suporte à equipe em processos de fechamento e garantir que os contratos sejam formalizados adequadamente, com a documentação correta.