É responsável pela coordenação, planejamento e execução de projetos técnicos, garantindo que todas as etapas sejam concluídas dentro dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade estabelecidos. Atua como ponto de contato principal entre a equipe de projetos, clientes e fornecedores, assegurando que os requisitos do cliente sejam atendidos e que os projetos estejam em conformidade com as normas técnicas e regulamentações aplicáveis. 1. Gestão da equipe: Coordenar a equipe de Projetistas, garantindo o correto direcionamento da equipe e alta qualidade nos serviços prestados. Realizar reuniões semanais de alinhamento com a equipe para distribuir tarefas, priorizar demandas e assegurar o cumprimento dos cronogramas. Promover um ambiente de colaboração, incentivar a troca de conhecimentos e desenvolver um espírito de equipe comprometido com resultados. Trabalhar em parceria com o RH para definir programas de treinamento e desenvolvimento contínuo, assegurando a capacitação técnica da equipe. 2. Planejamento e Análise Coordenar levantamentos de campo e análise de requisitos técnicos para definir a infraestrutura necessária para a elaboração dos projetos. Participar de reuniões com clientes e colaboradores da área comercial para discutir os requisitos e alinhar expectativas. Realizar cálculos e análises para determinar a viabilidade técnica dos projetos. 3. Seleção e Especificação Acompanhar a seleção e especificação de materiais, equipamentos e tecnologias adequadas para cada projeto, garantindo eficiência e custo-benefício. Acompanhar a negociação dos projetistas com fornecedores (fábricas e distribuidores) para que os projetos atendam aos requisitos com o melhor custo-benefício. Atualizar-se constantemente sobre novas tecnologias, normas e práticas do mercado para assegurar que os projetos sejam inovadores e competitivos. 4. Desenvolvimento e Revisão de Projetos Revisar desenhos técnicos, diagramas de infraestrutura, plantas baixas e especificações técnicas detalhadas. Acompanhar a elaboração de projetos detalhados com base nas especificações fornecidas pelos clientes, dirimindo dúvidas dos projetistas. Assegurar que os projetos atendam aos requisitos técnicos e de qualidade. Revisar e solicitar ajustes em projetos conforme necessário, garantindo que estejam em conformidade com as normas, requisitos e regulamentos aplicáveis. Propor soluções inovadoras e melhorias nos processos de elaboração de projetos. Dirimir dúvidas da área de Projetos em relação às soluções selecionadas para os projetos. 5. Execução e Monitoramento Monitorar o progresso dos projetos, mantendo contato regular com as outras áreas e com o cliente (quando necessário) para garantir que os prazos e orçamentos sejam cumpridos. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de execução para garantir a execução precisa dos projetos e dentro dos prazos estabelecidos. Fornecer suporte técnico e orientação à equipe de execução durante a implementação dos projetos. 6. Qualidade e Conformidade Realizar validações dos projetos para garantir a conformidade com os padrões de qualidade. Garantir que todos os projetos estejam em conformidade com as normas técnicas e regulamentações aplicáveis, como ABNT, NR-10, NR-35, e normas de segurança. 7. Documentação e Relatórios Manter a documentação dos projetos atualizada e organizada, garantindo fácil acesso e referência. Elaborar relatórios detalhados sobre o progresso dos projetos e as etapas concluídas, reportando à gestão conforme necessário. 8. Gestão de Indicadores de Desempenho (KPIs) e Qualidade: Estabelecer, monitorar e revisar KPIs para medir a eficiência operacional. Apresentar relatórios de desempenho semanais e mensais à diretoria, com análises detalhadas de resultados, oportunidades de melhoria e propostas de ações corretivas. Implementar auditorias internas para garantir a conformidade dos processos operacionais com as normas técnicas e de qualidade, tomando ações proativas para corrigir eventuais desvios. 9. Cultura Organizacional e Endomarketing: Apoiar o RH nas iniciativas de cultura organizacional e endomarketing, fortalecendo o engajamento dos colaboradores e promovendo a motivação e retenção de talentos. Incentivar práticas de colaboração e comunicação entre os times, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. 10. Interação com outras áreas Colaborar com outros departamentos para garantir a integração e a coesão das operações com as estratégias empresariais.