JOB DESCRIPTION
Esta oportunidade é para você que se identifica com uma cultura de trabalho eficiente e transparente, se aprimora constantemente e transforma objetivos em resultados, que valoriza o respeito, a colaboração e acredita que juntos somos mais fortes. Como Analista de RH Pleno, queremos que você seja nosso parceiro em contribuir para o alcance dos objetivos e metas e disseminar as competências e a cultura do Grupo Real.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Atuar como consultor interno, compreendendo as necessidades específicas de cada área e propondo soluções em gestão de pessoas que suportem suas metas e estratégias;
2. Colaborar com Treinamento e Desenvolvimento para identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento das equipes;
3. Realizar processos seletivos, análise de perfis comportamentais e testes, visando construir equipes alinhadas com os objetivos e valores organizacionais;
4. Analisar regularmente indicadores de desempenho, turnover, satisfação e assiduidade para identificar tendências e oportunidades de melhoria;
5. Criar, desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, contratação, avaliação de desempenho e remuneração;
6. Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, assegurando um ambiente de trabalho ético e legalmente conformado;
7. Implantar e administrar sistemas de feedback e avaliação de desempenho que proporcionem feedback construtivo e apoiem o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
8. Identificar lacunas de desempenho e desenvolver planos de ação para melhorar a performance individual e coletiva das equipes.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
9. Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
10. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de Departamento Pessoal;
11. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho e sistemas de RH.
ADDITIONAL INFORMATION
Gympass;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Subsídio no convênio médico e odontológico (o colaborador tem direito a optar pelo plano após o período de experiência).