Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!
Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.
Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!
O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! Estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!
Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover!
Responsabilidades:
1. Efetuar gemba walks para auditar aderência aos processos produtivos;
2. Monitorar fluxo e posição de veículos parados dentro da planta;
3. Alinhar "handover" de atividades entre os carros pausados de um turno para outro;
4. Garantir 5S através de rondas periódicas e treinamentos apropriados;
5. Monitorar tecnicamente o trabalho dos produtivos;
6. Ajudar quando necessário outros os colaboradores em dificuldades das montas;
7. Distribuir carros de acordo com a capacidade de cada colaborador dentro das células de trabalho;
8. Treinar e ensinar os técnicos conforme as necessidades do dia a dia;
9. Ter boa relação interpessoal com os produtivos e liderança;
10. Fazer ponte de comunicação entre as áreas suporte e os produtivos;
11. Prover relatório turno a turno para a supervisão;
12. Aplicar 1:1, feedbacks concisos e advertências quando necessário;
13. Saber gerenciar conflitos entre colaboradores;
14. Cobrar a utilização correta dos uniformes e EPIs;
15. Realizar rondas de vistoria de segurança periódica;
16. Identificar não conformidades de segurança e alinhar com o departamento responsável;
17. Analisar causa raiz de problemas indicando possíveis soluções;
18. Identificar oportunidades de melhoria;
19. Atuar de forma analítica para garantir padrão e controle das execuções diárias;
20. Ter noção das ferramentas Kovi relacionadas à produção;
21. Saber ler dados e gráficos de forma a tomar decisões com base analítica dos mesmos.
Competências Técnicas:
1. Análise de dados;
2. Conhecimento de softwares;
3. Gestão de projetos;
4. Comunicação escrita.
Competências Comportamentais:
1. Comunicação;
2. Negociação;
3. Liderança;
4. Visão sistêmica.
O que você vai encontrar aqui:
1. Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.
2. Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.
3. Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!
4. Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão.
5. Parceria com SESC: Adesão ao benefício após 90 dias.
6. Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.
7. Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.
8. Gympass: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.
9. Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.
A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.
Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.
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