Atividades: Acompanhamento de projetos internos e com consultorias contratadas; Planejamento e controle de projetos; Report, elaboração de cronogramas e planos de ação.O candidato ideal terá uma sólida experiência em gerenciamento de projetos complexos de TI, com foco específico em implementações e migrações SAP de grande escala.ResponsabilidadesEstabelecer e manter a estrutura do PMO para o projeto de migração S/4HANA, incluindo metodologias, processos e ferramentas;Desenvolver e gerenciar o plano mestre do projeto, cronogramas detalhados, orçamentos e alocação de recursos;Coordenar e supervisionar equipes de projeto, incluindo se necessário equipes internas, consultores e fornecedores;Implementar e manter um sistema robusto de gestão de riscos e problemas, garantindo mitigação proativa e resolução eficaz;Desenvolver e apresentar relatórios regulares de status e KPIs para a alta administração e stakeholders-chave;Gerenciar o escopo do projeto, assegurando que todas as mudanças sejam devidamente avaliadas, aprovadas e implementadas;Facilitar a comunicação efetiva entre todas as partes envolvidas no projeto, incluindo equipes técnicas, usuários de negócios e liderança.RequisitosDiferencial: Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente;Certificações SAP, especialmente relacionadas ao S/4HANA, são altamente desejáveis;Mínimo de 10 anos de experiência em gerenciamento de projetos de TI, com pelo menos 5 anos focados em projetos SAP de grande escala;Experiência comprovada em pelo menos um projeto completo de implementação ou migração para S/4HANA;Sólido conhecimento dos módulos SAP e suas integrações;Compreensão profunda das metodologias de gerenciamento de projetos (ex: PMI, Agile);Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (ex: MS Project, Jira, SAP Solution Manager);Liderança: Capacidade de inspirar e motivar equipes multidisciplinares em ambientes de alta pressão;Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar o estilo para diferentes públicos;Resolução de problemas: Abordagem analítica e criativa para resolver desafios complexos;Negociação: Habilidade para gerenciar expectativas e resolver conflitos entre stakeholders;Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e ambiguidades inerentes a projetos complexos;Pensamento estratégico: Capacidade de alinhar decisões de projeto com objetivos estratégicos de longo prazo;Gestão de stakeholders: Habilidade para gerenciar relações com diversos níveis organizacionais, de equipes técnicas à diretoria executiva;Resiliência: Capacidade de manter o foco e a produtividade sob pressão e em face de obstáculos;Atenção aos detalhes: Meticulosidade na gestão de múltiplos aspectos do projeto simultaneamente;Empatia: Compreensão das preocupações e necessidades dos usuários finais e equipes impactadas pela migração.Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas (Pós-Graduação é um diferencial apenas).
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