Função: Coordenador de Recursos Humanos – Ice
Responsabilidade: Atuar como Coordenador(a) People Partner na área de Recursos Humanos para Ice Brasil, não manufatura.
Principais Responsabilidades:
1. Suportar os parceiros de negócio em todos os subsistemas de RH;
2. Apoiar a implementação da estratégia de RH junto à sua área de atendimento;
3. Conduzir projetos relacionados aos diferentes processos de Recursos Humanos;
4. Suportar a liderança nas discussões sobre movimentações de pessoal;
5. Assegurar a aplicação das práticas e políticas de RH;
6. Responsável por suportar condução do processo de revisão anual de salários de WL1 e 2;
7. Garantir a realização de auditorias internas e externas;
8. Acompanhar e gerir os indicadores da área, para criação de planos sustentáveis para o negócio com representatividade;
9. Conduzir o programa de participação nos resultados para público administrativo e operacional;
10. Suportar a agenda de relações industriais para as áreas atendidas, garantindo conexão com o time de Sindicais, analisando as reclamações e possíveis impactos para a organização, bem como gestão de renovações necessárias anualmente;
11. Trabalhar na eliminação de vulnerabilidades trabalhistas;
12. Responder às fiscalizações trabalhistas;
13. Responsável pelo controle e gestão dos sistemas de RH e limpeza de base.
Habilidades Requeridas:
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência na área de recursos humanos com conhecimentos nos processos de Recrutamento e Seleção, Aprendizagem, Avaliação de Desempenho e remuneração, Diagnóstico Organizacional, etc.;
* Habilidades: Excelente relacionamento e comunicação, pessoa catalisadora de talentos e com foco em desenvolver time de alta performance;
* Inglês intermediário, bons conhecimentos em pacote office e sistemas de RH em geral;
* Parceria Estratégica;
* Experiência do Empregado; Catalisador de talentos;
* Business Acumen;
* Desenho Organizacional;
* Tomadas de decisões orientadas à dados;
* Relações Trabalhistas e Sindicais;
* Gestão de Stakeholders;
* Liderança.
Descrição da Vaga:
A Unilever está procurando um Coordenador de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. O candidato ideal terá experiência na área de recursos humanos, habilidades em comunicação e relacionamento, e uma paixão por ser um agente de transformação.
Espaço de Trabalho:
Localidade: WTorre Morumbi – São Paulo
Tipo de Contratação: Local
Informações Adicionais:
Política de mobilidade – não considera
Observações importantes:
Por favor, inscreva-se através do Workday, pois as inscrições por e-mail não serão processadas.
Ao se candidatar para esta função, você confirma que informou seu Line Manager e que está em um ponto de sua carreira na Unilever em que é apropriado se candidatar a outros cargos.
Estamos comprometidos em fazer ajustes adequados para fornecer uma jornada de recrutamento positiva e sem barreiras. Se você precisar de qualquer suporte para concluir sua inscrição ou qualquer etapa subsequente ao longo de sua jornada de recrutamento durante esse processo, entre em contato com seu Talent Partner Carla Chalegre.