Estamos em busca de Gerente de Recursos Humanos para atuar na equipe de um dos nossos clientes. Este profissional será responsável por liderar e desenvolver a estratégia de gestão de pessoas, atuando de forma proativa e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
As principais responsabilidades incluem:
1. Planejar, coordenar e implementar as políticas e práticas de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho;
2. Mapear e desenhar programas de desenvolvimento de colaboradores;
3. Planejar e executar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, avaliando a eficácia das iniciativas;
4. Apurar e analisar indicadores de desempenho do processo de RH, garantindo a melhoria contínua;
5. Promover ações de comunicação interna (endomarketing), feedback, avaliação de desempenho e iniciativas para clima organizacional;
6. Revisar e manter as descrições de cargos em alinhamento com as necessidades da empresa;
7. Assessorar a alta liderança na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, atuando como parceiro estratégico.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
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