SESI/PE – CÓD.
69 - PROFESSOR DE PORTUGUÊS – Petrolina Inscrições: 23 a 28/01/2025
• Vaga para o SESI/PE, oportunidade inicial com local de trabalho no SESI Petrolina;
• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazoindeterminado: 01
• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA - Formação acadêmica obrigatória: curso superior COMPLETO na Licenciatura em Letras com habilitação em português.
- Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas de Português para ensino fundamental II e Médio.
Participar na construção do Projeto Político-Pedagógico.
Elaborar o planejamento curricular (Plano de curso).
Desenvolver e aplicar recursos facilitadores do ensino-aprendizagem.
Orientar a elaboração de projetos e pesquisas dos alunos.
Diagnosticar, avaliar e acompanhar o desenvolvimento sócio-cognitivo e motor dos alunos.
Organizar e executar atividades educativas, recreativas e desportivas.
Participar de reuniões administrativas, pedagógicas e capacitações.
Participar em reuniões de Conselho de Classe e emitir pareceres sobre alunos.
Elaborar, testar e aplicar instrumentos de avaliação.
Manter atualizado registros escolares.
- Horário/carga horária prevista: 216h (segunda a sexta – necessário disponibilidade total de horário)
- Experiência: mínima de 6 meses completos comprovada na função ou similar.
- Remuneração: R$ 24,66 por hora
- Benefícios: Assistência médica e odontológica; vale alimentação ou refeição; Dayoff (aniversário); empréstimo consignado; auxílio creche; previdência privada; Universidade Corporativa; Plano carreiras e remuneração.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
Obs.
1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail.
E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.
2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição, os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo.
O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail.
A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, não sendo possíveis reagendamentos.
3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cada requisito solicitado.
4ª ETAPA: Avaliação Didática pedagógica - Os candidatos que evoluírem na 3ª Etapa serão submetidos a uma avaliação pedagógica, onde será avaliada a sua didática ao ministrar uma aula na área de conhecimento da vaga.
5ª ETAPA: Entrevistas com RH - As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10, sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
6ª ETAPA: Entrevista com Gestor - As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10, sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
7ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 e 6.
O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES: - O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
- Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.
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