Atividades e atribuições:
1. Construir o orçamento anual de pessoal da empresa, considerando toda manutenção de custos necessária e revisões de quadro (orçamento em excel).
2. Monitorizar e analisar os custos relacionados com a folha de pagamento, benefícios, prémios, encargos fiscais e outros custos trabalhistas.
3. Acompanhar e gerir o orçamento destinado à folha de pagamento e custos de pessoal, identificando desvios e propondo ajustes quando necessário.
4. Criar relatórios regulares sobre os custos de pessoal para auxiliar no controlo orçamental e na tomada de decisões estratégicas.
5. Realizar previsões de custos de pessoal com base em análises de tendências, mudanças de legislação trabalhista e revisões salariais.
6. Propor estratégias de otimização de custos de pessoal, como análise de benefícios, horas extras, contratos de trabalho e políticas de remuneração.
7. Suporte à gestão de RH: Colaborar com a equipe de recursos humanos para garantir que as estratégias da área estejam alinhadas com os objetivos financeiros da empresa.
8. Alta interação com a equipe de planejamento financeiro, folha de pagamento e lideranças para análises e justificativas orçamentárias.
Pré-requisitos:
* Experiência com orçamento de custo de pessoal (elaboração e acompanhamento).
* Conhecimento dos subsistemas de RH (perfil generalista).
* Conhecimento de contabilização de folha de pagamento (desejável).
* Excel Avançado.
* Power BI (será um diferencial).
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Benefícios:
* Assistência odontológica
* Assistência médica
* Convênio farmácia
* PPR
* Gympass
* Seguro de Vida
* Vale-transporte
* Plano de saúde para PET
* Kit Maternidade / Paternidade
* 15% de desconto nas lojas do Grupo St. Marche
* WellHub
* Parceria com SESC
* Parceria com universidades e escolas
* VR
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