Job descriptionUMA EMPRESA BRASILEIRA, FEITA DE TALENTOS, PAIXÃO, MUITO ENTUSIASMO E DESAFIOS! Oi, somos a VAMOS!
Um ecossistema único em alternativas para a renovação e expansão da frota brasileira.
Com isso, desenvolvemos nosso negócio diariamente em cima de dois pilares: renovar e inovar, contribuindo sempre para melhorar a performance e aumentar a rentabilidade dos nossos clientes.
Nossa jornada é movida pela responsabilidade com cada CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela SIMPLICIDADE do Nosso Jeitão de ser e realizar, pela ATITUDE DE DONO em nosso dia a dia, assegurando a SUSTENTABILIDADE em tudo o que fazemos e tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos.
Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa.
Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.
Todos os processos seletivos conduzidos pela VAMOS são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Main responsibilitiesRealizar a gestão de dois colaboradores no Paraná, garantindo a execução eficiente das atividades da área;Orientar a analista responsável pela marca Komatsu, assegurando alinhamento com as estratégias gerais de RH;Atuar como consultor estratégico das lideranças das marcas Valtra, Fendt e Komatsu;Contribuir para o planejamento organizacional, gestão de mudança e desenvolvimento de cultura;Coordenar processos de Recrutamento, Seleção e Integração de novos colaboradores;Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas;Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para atender às demandas de competências do negócio;Liderar ações de clima organizacional e engajamento, com foco na prática de feedback e percepção de justiça;Monitorar indicadores de desempenho de RH e propor melhorias contínuas;Liderar projetos de transformação e modernização, alinhados às diretrizes da liderança de gente e cultura;Construir relações sólidas com todos os níveis organizacionais, atuando como mediador em situações de conflito;Garantir a comunicação eficiente entre áreas corporativas e operacionais;Reportar diretamente à matriz em São Paulo, mantendo alinhamento contínuo sobre as atividades, desafios e resultados da área de Recursos Humanos nas filiais. Requirements and skillsDisponibilidade para residir em Ponta Grossa-PR e disponibilidade para atuar 100% presencial;Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;Experiência em gestão de equipes e atuação como Business Partner;Conhecimento sólido em legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH;Perfil estratégico, com habilidades de resolução de problemas e visão sistêmica;Disponibilidade para viagens eventuais;CNH categoria B atualizada;Comunicação clara e assertiva, com foco em resultados.
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