Auxiliar na recrutamento e seleção de candidatos.Realizar integração de novos colaboradores.Manter atualizado o controle de dados dos funcionários.Suportar nas atividades de treinamento e desenvolvimento.Participar da elaboração de relatórios de indicadores de RH.Auxiliar na administração de benefícios.Atender às demandas dos colaboradores e esclarecer dúvidas.Colaborar na gestão de clima organizacional.Contribuir para o cumprimento das políticas de saúde e segurança no trabalho.Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH.