SCOPA CONSULTORIA
O nosso objetivo é oferecer soluções personalizadas para cada empresa, que visam melhorar a produtividade e eficiência do seu setor de Recursos Humanos.
Como analista de RH, você será responsável por levantar as necessidades de treinamento, recrutamento e seleção, endomarketing e avaliação de desempenho. Além disso, prestará suporte às atividades do departamento pessoal, incluindo conferência da folha de pagamento, controle de ponto e gestão de férias.
Aqui estão algumas das suas atribuições:
* Levantar as necessidades de treinamento;
* Realizar recrutamento e seleção;
* Fazer endomarketing;
* Avaliar o desempenho dos funcionários;
* Prestar suporte ao departamento pessoal.
Para se candidatar a essa vaga, você deve ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, além de bom relacionamento interpessoal e habilidades de comunicação, conhecimento em sistemas e experiência anterior na área.