* Requisito de Ensino Superior Incompleto ou em andamento em Administração de Empresas ou áreas relacionadas
* Pacote Office;
* Conhecimentos Básicos em Legislação Trabalhista;
* Domínio de Ferramentas de Análise de Dados;
* Experiência Mínima: 6 meses;
Responsabilidades:
1. Atualização e Manutenção dos Sitemas e Planilhas de Remuneração Variável: Atualizar e manter os sistemas e planilhas de remuneração variável das unidades sob sua responsabilidade, solicitando e importando os arquivos necessários, garantindo a integridade e atualização contínua das informações.
2. Análise e Controle de Indicadores de Desempenho (KPIs): Analisar e controlar indicadores de desempenho (KPIs) utilizados no cálculo de bonificações e premiações, monitorando resultados e propondo melhorias para otimizar os processos de remuneração variável da filial.
3. Desenvolvimento e Interpretação de Relatórios Gerenciais: Desenvolver e interpretar relatórios gerenciais, realizando análises dos programas de remuneração com base no fechamento mensal, para assegurar a precisão dos valores estipulados e apoiar a tomada de decisão.
4. Avaliação do Cumprimento das Metas e Resultados: Monitorar e avaliar o cumprimento das metas e resultados dos programas de incentivo, garantindo que os colaboradores recebam corretamente os valores a que têm direito e identificando oportunidades de aprimoramento nos critérios de remuneração.
5. Análise de Dados de Desempenho Individual e Equipes: Coletar, organizar e analisar dados de desempenho individual e das equipes, fornecendo suporte técnico à equipe e orientando motoristas e ajudantes sobre os mapas e valores das caixarias.
6. Gerenciamento de Parâmetros de Cálculo: Gerenciar e manter os parâmetros de cálculo atualizados, realizando ajustes junto à Supervisão quando necessário, assegurando que os dados na plataforma estejam corretos para uma apuração precisa da remuneração variável.
7. Elaboração e Conferência do Relatório de Fechamento: Elaborar e conferir o relatório de fechamento, validando sua aprovação dentro do prazo estabelecido e garantindo que o envio ocorra no formato adequado para importação na folha de pagamento.
8. Atendimento Técnico e Suporte ao Colaborador: Conduzir e participar de bancadas de fechamento, prestando suporte técnico para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre a remuneração variável, utilizando plantões de dúvidas ou o sistema para garantir compreensão e transparência nos pagamentos.
9. Manutenção da Qualidade e Confiabilidade: Prestar atendimento contínuo pelo canal de suporte da plataforma, analisando e solucionando questionamentos da equipe sobre a remuneração variável, garantindo clareza, confiabilidade e conformidade nas informações.
10. Responsabilidade pela Conservação dos Bens Patrimoniais: Responsabilizar-se pelo atendimento aos aspectos de Saúde Segurança Meio Ambiente e Qualidade (SSMAQ) em suas atividades diárias e garantir o melhor atendimento a seus clientes, interno e externo.
11. Outras Atividades Profissionais Correlatas: Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.