Descrição Geral: O supervisor de vendas é o profissional responsável por coordenar e orientar as equipes de vendas em busca do alcance das metas estabelecidas pela empresa. Sua atuação se destaca por uma abordagem estratégica e pela capacidade de liderança, pois ele não apenas monitora as atividades dos vendedores, mas também atua como mentor e motivador, buscando o desenvolvimento constante de sua equipe. Responsabilidades: • Liderar equipe de vendedores; • Monitorar a realização e cumprimento do planejamento das rotas de vendas da equipe de vendedores; • Monitorar o atingimento dos indicadores de venda, positivação, mix e devolução dos vendedores. • Estruturar medidas focadas na fidelização dos clientes atuais e desenvolver estratégias para a captação de novos clientes; • Monitorar a qualidade das ações de atendimento, a fim de garantir um padrão de excelência que gere satisfação do cliente, antes, durante e depois de qualquer relação comercial; • Garantir que as relações comerciais com clientes estão devidamente formalizadas em instrumentos legais; • Elaborar propostas de diretrizes de trabalho e apresentar a Diretoria Comercial; • Responsabilizar-se pela interação com o mercado, estabelecendo parâmetros normativos e políticas de relacionamento com concorrentes e de clientes; • Elaborar estratégia, em conjunto com a Gerência comercial para a captação de novos clientes e políticas de fidelização dos clientes atuais da empresa visando a expansão do Market Share. • Elaborar, políticas de promoção do mix de produtos através de ações mercadológicas (redução do preço de venda, disponibilização de brindes e bonificações); • Elaborar e apresentar relatórios periódicos, demonstrando o desempenho do processo de comercialização dos produtos de acordo com o nicho de mercado; • Analisar a concorrência, em conjunto com a Gerência Comercial, identificando oportunidades de negócios, política comercial e posicionamento junto ao mercado; • Acompanhar a evolução dos indicadores de desempenho de venda e propor ações preventivas e corretivas quando necessário; • Realizar outras atividades correlatas. Pré-requisitos: Ensino superior completo; Possuir CNH categoria B; Desejável residir em Mossoró-RN; Disponibilidade para trabalhar com metas; Habilidade em negociação e gestão de equipes de vendas; Conhecimento em informática; Desejável ter experiência na função. Remuneração e Benefícios: Salário Fixo R$4.412,12; Premiação por performance até R$2.000,00; Campanhas de incentivo de vendas; Vale alimentação R$18,00 por dia; Ajuda de custo para combustível; Veículo Corporativo; Telefone e Linha Corporativa; Plano Odontológico por adesão; Plano de Saúde por adesão; Convênio com Faculdades; Seguro de vida. J-18808-Ljbffr