Descrição do cargo
A execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho, apoiando nos diversos processos e subsistemas de Recursos Humanos é fundamental para o desempenho da organização.
Main responsabilidades
* Prestar apoio às diversas sub-rotinas de Recursos Humanos, atuando na execução de trabalhos gerais e específicos, relacionados aos setores de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e outros.
* Colaborar na elaboração de alterações de políticas e procedimentos para garantir a eficiência e a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis.
O profissional deve ter conhecimento avançado em gestão de pessoas, habilidades interativas e uma sólida experiência em recursos humanos. A capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas complexos é essencial para este cargo.
Além disso, a pessoa ideal deve ter uma boa comunicação escrita e oral, além de ser capaz de analisar e solucionar problemas de forma eficaz.