Sobre a DHLA empresa de logística para o mundo!
O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo.
Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras.
A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento.
Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes.
Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca.
Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores.
Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
Descrição da VagaBuscamos uma pessoa organizada e detalhista focada na análise e estratégia operacional, que seja inovadora mantendo uma abordagem adequada às estratégias de crescimento do setor Ecommerce.
Tenha forte gestão de pessoas e esteja disponível para trabalhar 100% presencial no hub sob sua coordenação.
Preposição para identificar oportunidades de melhorias operacionais e redução de custos.
RequisitosEnsino superior completo ou em andamento em: Logística, Administração, Engenharias e Áreas afins;Excel Avançado;Liderança de time;Gestão de agregados;ResponsabilidadesGerir assistentes de monitoramento;Gerir motoristas TAC;Gerir custos dos Hubs de responsabilidade;Relacionamento com cliente, garantindo satisfação e nível de serviço;Suporte ao time de XD com relação à chegada dos carros de coleta;Criticar roteirização visando custo e SPR e jornada do motorista;Acompanhar e atuar em KPIs operacionais / HSE / Frota / Qualidade / Financeiro;A carga horária atual para esta posição é das 09:00 às 18:48, de segunda à sexta com horário flexível.
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