Coordenador de Manutenção e Gestão de Ativos
Workplace: Pinhais - PR
PPG. Nós protegemos e embelezamos o mundo
Há 140 anos, atuamos no ramo de tintas, revestimentos e materiais especiais. Presente em mais de 70 países, a PPG é reconhecida globalmente por sua expertise em cor, inovação e sustentabilidade. No Brasil, estamos presentes há 50 anos e temos quatro plantas industriais: Sumaré (SP), Américo Brasiliense (SP), Gravataí (RS) e Pinhais (PR). Ao todo, somamos quase 50 mil funcionários em todo o mundo.
O principal desafio da posição é:
Coordenar as atividades de utilidades, projetos, manutenção corretiva, preventiva e preditiva dos equipamentos, a fim de mantê-los em seu pleno desempenho, produtividade, confiabilidade e em conformidade com normas técnicas, procedimentos da qualidade e segurança.
* Coordenar as atividades relacionadas a utilidades e de manutenção mecânica, elétrica e eletrônica preditiva, preventiva, corretiva dos equipamentos e predial.
* Programar e supervisionar as atividades de manutenção, visando manter a fábrica e seus equipamentos e utilidades em condições adequadas de funcionamento.
* Programar paradas de máquinas para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos.
* Realizar alinhamento de paradas com áreas relacionadas.
* Fazer gestão das solicitações de manutenções geradas pelos clientes internos.
* Elaborar e manter atualizado os procedimentos de trabalho para manutenção corretiva/preventiva/preditiva/predial.
* Selecionar e contratar serviços de terceiros para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa de mercado e análise da relação custo/benefício do trabalho.
* Buscar soluções em manutenção (ferramentas, métodos e práticas), adequadas à realidade da empresa, visando o aumento de segurança, produtividade e redução de custos.
* Buscar a otimização dos custos de manutenção de acordo com as metas estabelecidas, mantendo a confiabilidade e operacionalidade dos equipamentos, propondo melhorias e controles.
* Elaborar, analisar e reportar relatórios de indicadores de manutenção, bem como gerir para manter o mesmo atendendo a meta pré-estabelecida.
* Gerenciar CAPEX – Capital Expenditure, definindo os planos de escopo, prazos, aquisições, gestão de custos e demais detalhamentos desde as etapas iniciais de planejamento até a entrega final de projetos industriais previamente aprovados pela alta direção.
* Supervisionar as atividades relacionadas a treinamento e capacitação do departamento.
* Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional.
* Aplicar 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina), eliminando desperdícios, mantendo organizado e limpo o local de trabalho, bem como as máquinas e equipamentos utilizados.
* Administrar a equipe de trabalho, orientando e fazendo cumprir as políticas, procedimentos e/ou normas relativos à empresa, participando do processo de seleção, orientando, treinando, dando suporte ao desenvolvimento das pessoas, avaliando o desempenho, fornecendo feedback e aplicando as ferramentas de gestão disponíveis.
Como requisitos essenciais, você deve ter:
* Superior Completo em Engenharias, Administração e ou áreas correlatas
* Inglês avançado
* Experiência com gestão de pessoas
* Conhecimento do pacote office
* NR 10 - Serviços com eletricidade
* NR 35 - Trabalho em Altura
* Conhecimento em técnicas de manutenção mecânica, elétrica e eletrônica
* Conhecimento de montagem de painéis elétricos e eletrônicos
* Conhecimento de operação de utilidades
* Habilitação Profissional CREA ou CFT
* Experiência em Sistema ERP (Oracle ou SAP)
* Experiência com FMEA de Manutenção (PFMEA)
* Experiência com MS Project avançados
* Desejável certificação em Gerenciamento de Projetos
* Desejável certificação Green Belt
Oferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Previdência Privada
* Restaurante interno ou vale-refeição para funções externas
* Auxílio Home Office para funções que aderirem à política de trabalho híbrido
* Licença maternidade de 6 meses
* Licença paternidade de 20 dias
* Auxílio creche para funcionárias mulheres
* Auxílio filho especial
* Rede ePharma, convênio para compra de medicamentos com desconto em folha
* Gympass, apoio à saúde física
* Vitalk / Wellz, apoio à saúde emocional
* Assistência Funeral
Além destes, a PPG busca apoiar o desenvolvimento dos funcionários através de programas e aplicações de incentivo educacional, de idiomas, capacitação comportamental e técnica. Há também programas de reconhecimento (pontos para troca em parceiros) e por tempo de casa.
*Os benefícios e fornecedores podem ser modificados de acordo com a estratégia da empresa a qualquer momento.
A PPG oferece oportunidades iguais a todos os candidatos e funcionários. Oferecemos oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira em um local de trabalho gratificante, de forma a criar um ambiente de aprendizado contínuo que abraça as ideias e a diversidade de outras pessoas. Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga, independentemente de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, nacionalidade, idade, status de incapacidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
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