O analista de DP precisa ser um profissional extremamente organizado, com habilidades interpessoais e técnicas para exercer suas atribuições com excelência.
Formação
Ciências contábeis ou Administração são requisitos mínimos.
Competências Técnicas
* Rotinas trabalhistas: admissão, cálculo de folha de pagamento, décimo terceiro, férias e rescisão de colaboradores;
* Gerenciamento de controle de ponto, benefícios e afastamentos previdenciários;
* Controle digital dos documentos de colaboradores;
* Cumprimento das obrigações legais (FGTS, INSS, DIRF, DCTFWEB, eSocial e PERDCOMP);
* Emissão de encargos trabalhistas;
* Auxílio na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH;
* Apoio a colaboradores em dúvidas trabalhistas e benefícios;
* Desenvolvimento e melhoria de processos internos;
* Gestão de equipe;
* Conhecimento sobre SEFIP, SST e Processos Trabalhistas.
Se você tem comprometimento com a entrega de resultados, deseja crescer profissionalmente e valoriza seus talentos, venha fazer parte da nossa equipe.