Responsabilidades:
* Recrutamento e seleção
* Integração de funcionários
* Admissão, processos disciplinares e demissão
* Administração de fluxo de trabalho relacionado ao cartão ponto
* Emissão de advertências quando necessário
* Zelação pela guarda e armazenamento de documentos
* Acompanhamento dos veículos da frota
* Agendamento e realização de exames periódicos
* Controle de férias, absenteísmo e outras folgas
Requisitos:
* Diploma de ensino médio completo
* Domínio avançado do Pacote Office
* Experiência mínima em recursos humanos
Descrições detalhadas das responsabilidades incluem:
Tarefas diárias
Desenvolver um ambiente de trabalho produtivo e organizado.
Tarefas rotineiras
Lavrar documentação correspondente a eventos importantes.
Atividades críticas
Acompanhar o desempenho do veículo da empresa para garantir segurança e eficiência.
Gerenciamento de informações
Manter os registros atualizados sobre as folgas e ausências dos funcionários.
Comunicação interna
Mantém-se aberto a feedbacks e sugestões de melhoria no seu processo de trabalho.