Procuramos um profissional para ocupar o cargo de Analista de RH, que será responsável por coletar e processar dados qualitativos e quantitativos relacionados aos cargos, remuneração e tendências de emprego.
Descrição do Cargo
O Analista de RH terá as seguintes responsabilidades:
* Colete dados de referência sobre empregos, remuneração e benefícios;
* Mapeie variações de salário para as nossas posições abertas;
* Calcule taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna;
* Relate as métricas de recrutamento principais, como tempo para preencher e custos de contratação;
* Auxilie os gerentes de contratação na elaboração de planos de contratação e treinamento;
* Preveja custos por departamento e ajude a criar orçamentos;
* Analisem as respostas dos funcionários nas pesquisas internas;
* Evaluem os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários;
* Identifiquem os motivos principais para os candidatos e funcionários quererem trabalhar com a nossa empresa e áreas recomendadas para a melhoria de nossos procedimentos de RH.
Requisitos
* Experiência profissional como Analista de RH ou função similar;
* Experiência em usar Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos;
* Excelente capacidade analítica;
* Habilidades para criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações;
* Boas capacidades de pesquisa;
* Familiaridade com operações de RH, incluindo contratação, folha de pagamento e benefícios de funcionário;
* Bacharelado em recursos humanos, administração de empresas, ou área relevante.
Se você tem talento para identificar tendências, tirar conclusões úteis e recomendar soluções, gostaríamos de conhecê-lo. Vamos garantir a máxima eficiência para nossas funções de RH, desde a contratação e a folha de pagamento até o treinamento e desenvolvimento dos funcionários.