Bacharel em Folha de Pagamento, Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou área analítica e numérica relacionada;Experiência anterior como Especialista em Folha de Pagamento para Expatriados, Administrador Global de Folha de Pagamento ou função semelhante;Compreensão dos processos internacionais de folha de pagamento e políticas de remuneração de expatriados;Experiência com software e sistemas de folha de pagamento global/Mobilidade Global (por exemplo, Assignment Pro, Workday);Alto nível de atenção aos detalhes e precisão, principalmente ao lidar com cálculos complexos de folha de pagamento e regulamentações internacionais;Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos apertados;Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de interagir efetivamente com equipes internas e provedores externos.
Capacidade de manter a confidencialidade e gerenciar dados confidenciais de folha de pagamento e funcionários;Inglês avançado/fluente; - Preferencial:Conhecimento de leis trabalhistas internacionais, sistemas de previdência social e tratados fiscais é uma vantagem;Certificação em folha de pagamento ou área relacionada (por exemplo, Certified Payroll Professional (CPP));Experiência com processamento de folha de pagamento multi-países e gestão de expatriados em uma empresa global;Familiaridade com sistemas de conformidade fiscal internacional é um plus;Gerenciar o processamento global da folha de pagamento para funcionários expatriados, garantindo pagamentos de salários, subsídios e outras compensações pontuais e precisos;Uso do sistema APRO (Assignment Pro) para lidar com todas as atividades da folha de pagamento;Trabalhar com a equipe da Global Mobility, equipes locais de folha de pagamento, impostos externos e fornecedores de folha de pagamento para garantir o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento de expatriados;Fornecer orientação à Global Mobility ou à equipe de gente e gestão sobre questões relacionadas à folha de pagamento, incluindo políticas de equalização de impostos, benefícios e ajustes de pagamento;Supervisionar benefícios relacionados a expatriados, como moradia, subsídios de realocação e subsídios escolares, garantindo o pagamento ou dedução adequados ou aumento bruto;Preparar e enviar relatórios de folha de pagamento de expatriados ao imposto externo e fornecedor de folha de pagamento, detalhando salário, subsídios e qualquer tratamento tributário especial;Garantir a conformidade com a previdência social, contribuições para pensão doméstica e quaisquer outros direitos específicos de expatriados nos países de origem e de acolhimento;Manter e atualizar registros de expatriados, incluindo mudanças de local, ajustes salariais e direitos a benefícios;Quando necessário, solicitar cálculos de impostos do fornecedor externo de impostos e folha de pagamento para processar a folha de pagamento de expatriados, garantindo a conformidade com os regulamentos fiscais do país de origem e do país anfitrião;Colaborar com as equipes de finanças e contabilidade para garantir a contabilidade e a reconciliação adequadas das contas de folha de pagamento de expatriados.