Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA na área.Vivência em gestão de Gente e Cultura, Desenvolvimento Organizacional ou Business Partner, liderança de equipe e gestão de projetos estratégicos de pessoas.
Desenvolver e implementar as soluções de Gente e Cultura alinhadas às necessidades estratégicas das áreas de negócio.Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo consultoria interna em gestão de pessoas, apoiando a tomada de decisão com base em dados e promovendo soluções personalizadas para as áreas de negócio.Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo e garantindo a vivência dos valores da Expresso São Miguel em todas as áreas.Coordenar e desenvolver a equipe de Gente e Cultura dentro de sua área de atuação, assegurando a execução eficaz dos processos de gestão de pessoas.Apoiar as lideranças das áreas atendidas, fornecendo consultoria estratégica para a gestão de pessoas e a tomada de decisões organizacionais.Liderar e implementar projetos estruturantes de Gente e Cultura, garantindo impacto e inovação.Monitorar e otimizar processos de gestão de pessoas com base em análise de dados, KPIs estratégicos e tendências de mercado.Aplicar metodologias ágeis para aprimorar processos, engajamento e resultados organizacionais.Reportar estudos e iniciativas para a alta gestão, contribuindo para a definição das diretrizes organizacionais.Avaliar o impacto das iniciativas de Gente e Cultura, acompanhando indicadores e propondo ajustes para garantir maior efetividade na gestão de pessoas.