Descrição da vaga:
* Conduzir processos seletivos para advogados trabalhistas, desde a triagem de currículos até a admissão;
* Avaliação de candidatos;
* Apoiar na estruturação e otimização dos processos de seleção;
* Garantir a melhor experiência para os candidatos ao longo do processo seletivo;
* Manter contato com gestores e sócios para alinhar perfis e necessidades do escritório.
Requisitos Indispensáveis:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Ser uma pessoa curiosa, criativa, proativa, com muita vontade de aprender;
* Experiência com recrutamento e seleção;
* Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização e proatividade.
Requisitos Desejáveis:
* Experiência com recrutamento jurídico, especialmente de advogados;
* Vivência na seleção de advogados da área trabalhista;
* Conhecimento em plataformas de recrutamento e hunting jurídico.
Detalhes sobre a vaga:
* Trabalho remoto;
* Vale Refeição ou Alimentação;
* Plano de Saúde;
* Gympass;
* Auxílio Home Office;
* Day Off no aniversário;
* Regime CLT – Efetivo;
* Salário compatível com o mercado.
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