Supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários. Alinhar com o gerente do departamento as diretrizes para as áreas e elaborar plano de ação junto a equipe, acompanhando as prioridades definindo metas/atividades.
Ajustar as descrições de cargo, acompanhando as aprovações junto aos gestores das áreas, formalizando via e-mail, ocasionalmente. Garantir que as descrições e atividades realizadas estejam alinhadas às expectativas da companhia.
Criar novos cargos na estrutura ou atualizar os existentes, elaborando análises de mercado e analisando as necessidades apresentadas pelos gestores, ocasionalmente. Contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado. Ajustar as necessidades da companhia e/ou atender às solicitações das montadoras.
Detalhes da vagaStatus da VagaBanco de talentos
BenefíciosAuxílio AlimentaçãoPlano OdontológicoAuxilio CombustívelPlano de Saúde
Pré-requisitosUsuário Pacote officeEnsino superior completoExperiência mínima na função - 3 anosJornada - segunda à sexta 8 às 18h#J-18808-Ljbffr