Auxiliar na execução dos processos relacionados à gestão de Recursos Humanos do Hospital, visando contribuir na eficácia e bom desempenho organizacional; Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção de Colaboradores, por meio de entrevistas, testes psicológicos e técnicos, dinâmicas de grupo e/ou prova situacionais; Acompanhar e executar Programas de Treinamentos Comportamentais; Cadastrar e executar registros de treinamento no sistema; Executar o Treinamento de Ambientação de novos colaboradores; Auxiliar na realização e aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional; Participar da coleta de dados para análise crítica dos indicadores do setor; Atender ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, solucionando eventuais situações e prestando informações; dentre outras rotinas da área.