Acompanhamento de Resultados:Monitorar vendas e rentabilidade da unidade Atacado, propondo estratégias para melhoria.
Visitas a Clientes:Realizar visitas periódicas aos clientes com programação preestabelecida, enviando relatórios ao Coordenador e à Diretoria.
Coordenação de Equipes:Orientar, coordenar e acompanhar as equipes de vendas, administrativo e estoque no segmento atacado.
Seleção e Treinamento de Funcionários:Participar do processo seletivo, planejar e coordenar treinamentos para as equipes.
Reuniões e Análise de Desempenho:Realizar reuniões periódicas com todas as equipes para analisar a situação atual e tomar providências necessárias.
Representação Institucional:Representar a empresa em órgãos públicos.
Responsabilidades de Liderança:Responsável pelas ações de vendas, planejamento e coordenação da equipe.Responsável pelo relacionamento comercial e interpessoal das equipes de vendas atacado.Coordenar o treinamento e desenvolvimento das equipes, atuando como instrutor ou coordenador de projetos.
Gestão de Pessoal e Recursos:Admitir e demitir funcionários conforme necessidade.Advertir e suspender funcionários, conforme CLT e normas da empresa.Controlar a conservação e manutenção dos veículos da unidade de trabalho.Monitorar o uso de EPIs pelos funcionários.
Gestão de Estoque e Jornada de Trabalho:Controlar e acompanhar a gestão de estoque.Organizar e controlar a escala de folga e jornada de trabalho da equipe.Planejar e gerenciar as férias da equipe.
Autonomia e Responsabilidade:Responsável pela própria jornada de trabalho, sem necessidade de ponto.
Pós-Venda e Estratégias:Acompanhar os processos de pós-venda, prazos de entrega e pagamentos, além de contribuir para a definição de estratégias de vendas.
Coordenação de Vendas:Coordenar as atividades de vendas, orientar vendedores e monitorar a performance da equipe para o cumprimento de metas.
Visitas a Clientes e Acompanhamento:Realizar visitas periódicas aos clientes, com emissão de relatórios pós-visita para providências necessárias.