Descrição:
- Recrutamento e Seleção: estruturação e condução de processo seletivo, elaboração e condução de entrevistas, análise comportamental, aplicação e correção de testes psicológicos (ou correlatos);
- Aplicação e análise de indicadores básicos de gestão de pessoas: rotatividade, absenteísmo;
- Feedback: diferentes modelos de feedbacks - conhecer estrutura, modos de aplicação e saber monitorar o efeito dos feedbacks;
- Treinamento e desenvolvimento: identificação de gaps, criação de plano de treinamento junto ao responsável pela área, aplicação e/ou monitoramento do treinamento;
- Aplicação, correção e análise de Diagnóstico Organizacional.
Entre outras atividades próprias do cargo.
**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência de pelo menos 1 ano comprovada na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
- Excel Intermediário;
- Ter perfil inovador e proativo.
- Ter disponibilidade total de horário.
- Morar no DF (prioridade para Ceilândia, Águas Claras, Taguatinga).
Desejável:
- Conhecimento em gestão de carreira para criação de plano de carreira dos colaboradores da empresa; e
- Conhecimento sobre plano de cargos e salários e suas variáveis.
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: a partir de R$1.300,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Horário flexível
- Turno diário
Local do trabalho: Presencial