Este cargo é fundamental para garantir a precisão e a conformidade de todos os processos relacionados ao pessoal da empresa.
Você será responsável por garantir que todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal sejam realizadas com rigor e em conformidade com as leis trabalhistas vigentes.
Isso inclui o cálculo e o pagamento da folha de pagamento, o gerenciamento de férias e o cálculo do 13º salário, bem como a elaboração de documentos de rescisão e cálculo de horas extras e adicionais noturnos.
Suas habilidades em sistemas como E-SOCIAL e gestão de ponto eletrônico serão fundamentais para otimizar os processos e garantir a eficiência operacional.
Além disso, você deverá estar atualizado com as normas trabalhistas e trabalhe em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir a conformidade com todas as regulamentações trabalhistas e fiscais.
A precisão e a atenção aos detalhes são qualidades essenciais para este cargo.
Se você tem experiência comprovada em funções similares e está buscando um novo desafio profissional, esta oportunidade pode ser perfeita para você.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)