**Descrição e Atividades**:
**Suas principais atividades serão**:
- Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças, por meio das competências definidas para o cargo e das metas e entregas definidas para a área;
- Construir soluções de aprendizagem que visem uma experiência completa do colaborador, contemplando o planejamento e ferramentas que facilitem a transferência do conhecimento e habilidades para a rotina de trabalho;
- Executar o plano anual de treinamentos e a matriz de capacitação das áreas, a fim de alinhar a qualificação funcional ao direcionamento estratégico da instituição;
- Facilitar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Capacitar os especialistas nas áreas para que possam atuar como facilitadores internos;
- Executar o Programa de Desenvolvimento de Líderes da instituição;
- Monitorar e analisar os indicadores de treinamento e organizacionais, propondo ações correspondentes ao desenvolvimento de pessoas;
- Organizar a logística de treinamentos.
**Horário**:
- De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h. Sexta-feira, das 08h às 17h.
**Requisitos**:
**O que estamos buscando?**
- Profissional para atuar na área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em Treinamento & Desenvolvimento.
- Conheça metodologias contemporâneas aplicadas a Educação Corporativa como 6D, _UX Learning Design, Design Instrucional_, ferramentas de autoria, plataformas e técnicas que possibilitem o aprendizado presencial e _e-learning._
**O que você precisa ter?**
- Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia Empresarial;
- Pós-graduação em áreas afins será um diferencial.
- Desejável 1 ano de vivência.