Estamos buscando um(a) Gerente de Contas, para atuar em São Paulo/SP, no modelo presencial. Responsabilidade e atribuições:Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir metas e objetivos estabelecidos.Gerenciar a carteira de clientes existente, identificando oportunidades de negócios e implementando ações de valor.Negociar contratos e termos comerciais com clientes-chave, garantindo acordos que acelerem o sell out.Colaborar com as equipes internas de marketing, operações e finanças para garantir a entrega eficaz de produtos e serviços.Monitorar de perto as tendências do mercado e concorrentes para identificar e capturar oportunidades de vendas.Preparar relatórios de desempenho, análises de vendas e previsões precisas para a alta gerência.Ser o líder de JBP nos clientes, identificando e movendo as métricas de sucesso de cada cliente em busca do resultado. Por fim, se tornar parceiro de valor para os principais clientes da região, propondo e implementando projetos e ações que tracionem o resultado conjunto. Requisitos e qualificações: Bacharelado em administração de empresas, marketing, engenharia ou área relacionada.Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, fluência em inglês é desejável.Capacidade de construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes.Excelentes habilidades de negociação e persuasão.Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico.Forte capacidade analítica para identificar oportunidades e ótima comunicação para engajar cliente em projetos.Disponibilidade para viajar conforme necessário.Conhecimento no atendimento e gestão de distribuidores nacionais é desejável. Informações adicionais: Plano de Saúde (titular e dependentes).Plano Odontológico (titular e dependentes).Vale Refeição.Auxílio Creche.Programa Viver Bem (programa acompanhamento de gestantes, Telemedicina, programa de acompanhamento psicológico e emocional).Auxílio para pais que possuam filhos excepcionais.Descontos com Instituições de Ensino parceiras.Seguro de Vida.Licença Parental estendida (180 dias para mães e 20 dias para pais).Empréstimos consignados.PPR.Veículo corporativo e auxílio combustível (ferramenta de trabalho).Tablet e celular corporativo (ferramenta de trabalho).Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.