Analista De Treinamento E Desenvolvimento
Atividades principais: Conduzir treinamentos e apoiar processos de integração. Participar de avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e endomarketing. Criar apresentações impactantes com PowerPoint ou Canva. Organizar e controlar documentos e arquivos de treinamentos.
Requisitos: Experiência anterior com T&D. Superior completo. Conhecimento em PowerPoint ou Canva. Conhecimento intermediário em Excel será considerado um diferencial. (SERÁ TESTADO).
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr