Formação: Ensino superior completo;Experiência na função mínima de dois ano na área administrativa / RHSistema Sênior módulos: Administração de Pessoal e Benefícios;Sistema SOC - Software de Saúde e Segurança do Trabalho ;Conhecimentos Necessários: Pacote Office sendo Excel intermediário e plataforma Gupy;Ter atuado no processo de Admissão / departamento pessoal.Capacidade de executar mais de uma tarefa ao mesmo tempo sem prejudicar a qualidade do seu trabalho;Responsável pelas análises e processamentos das admissões (CLT / RPA / PJ), por sugerir melhorias nos processos com o objetivo de aumentar a eficiência operacional da célula, atuando em todas as empresas do grupo, garantindo a legislação trabalhista, compliance, políticas, procedimentos e requerimentos dos negócios, assegurando a qualidade dos serviços de G&G aos empregados contratados.Analisar as informações da RP, realizar alinhamento com gestor e candidato aprovado verificando a data prevista da admissão;Fazer o cadastro no sistema SOC e solicitar agendamento dos exames admissionais;Receber e conferir a documentação do candidato aprovado, realizar a solicitação e acessos e equipamentos, se necessário;Fazer o correto cadastramento das informações dentro do sistema Sênior e enviar o eSocial;Enviar e acompanhar as assinaturas do documentos admissionais, salvando na pasta da rede;Encerrar o processo no sistema R&S / Admissão, salvar todos os documentos e contratos assinados na pasta do admitido e enviar o kit de boas vindas;Orientar e acompanhar as atividades realizadas pelo time como ponto focal para dúvidas dos processo;Preparar e apresentar material nas agendas de integração dos 78ers (onboarding)Realizar atendimento dos chamado na plataforma garantindo retorno dentro do SLA estabelecido para cada tema;