A HR está procurando por um profissional qualificado para atuar como Eletromecânico em uma Indústria de Fabricação de Rótulos e Etiquetas localizada em Japeri.
Funções do Cargo
Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva de equipamentos eletromecânicos, incluindo máquinas flexográficas, offset e sistemas auxiliares da área gráfica;
* Detectar falhas: Diagnosticar problemas em sistemas elétricos e mecânicos e implementar soluções técnicas de reparo;
* Montagem e Instalação: Atuar na instalação e montagem de novos equipamentos, realizando ajustes e testes para garantir o pleno funcionamento;
* Calibração e Ajuste: Monitorar o desempenho das máquinas e equipamentos, realizando calibrações, ajustes de parâmetros e trocas de componentes, conforme necessário;
* Manutenção Programada: Acompanhar o planejamento e execução de manutenções programadas, visando a minimização de paradas não programadas;
* Ordens de Manutenção: Executar ordens de manutenção, indicando ações corretivas, peças substituídas e recomendação de melhorias via sistema;
* Testes Pós-Manutenção: Realizar ajustes e testes pós-manutenção para assegurar a qualidade da produção e a conformidade com as especificações;
Requisitos Técnicos
* Formação Técnica em Eletromecânica, Eletrônica ou áreas correlatas;
* Experiência anterior em Manutenção Eletromecânica, preferencialmente em Indústrias Gráficas ou Linha de Produção;
* Conhecimento em Manutenção de Sistemas de Controle Elétrico, Pneumáticos e Hidráulicos;
* Capacidade de interpretar Esquemas Elétricos e Mecânicos;
* Familiaridade com Máquinas e Equipamentos Gráficos como Impressoras, Embaladoras e afins;
* Habilidade em Diagnóstico e Resolução de Problemas Técnicos;
* Conhecimentos de Normas de Segurança do Trabalho;
Benefícios
* Vale refeição/Alimentação;
* Assistência Médica;
* Plano odontológico;
* Refeitório no local;
* Vale Transporte;
Etapas do Processo Seletivo
* Inscrição em nossa plataforma e avaliação inicial;
* Bate-papo, online, com time da HR;
* Entrevista, presencial, com a liderança da empresa;
* Entrevista, online, com a direção da empresa;
* Feedbacks e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).