**Responsabilidades**:
- Realizar a admissão e demissão de colaboradores no sistema sênior, incluindo a preparação de documentos necessários.
- Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo a confidencialidade das informações.
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento e no controle de ponto dos colaboradores.
- Prestar suporte em atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e planos de saúde.
- Atender as demandas de funcionários relacionadas a questões trabalhistas e benefícios.
- Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos.
- Manter a documentação do departamento em conformidade com as normas da empresa e legislações vigentes.
Qualificações:
- Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em ferramentas do pacote Office, especialmente Excel.
- Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.
- Experiência prévia em departamento pessoal será considerada um diferencial.