A Empresa
1. Multinacional do segmento agro.
Descrição da vaga
2. Entender, influenciar e disseminar a estratégia de Talent Acquisition;
3. Responsável pela condução de processo seletivo das posições sob sua responsabilidade;
4. Garantir a atração, seleção e contratação de pessoas com as habilidades e perfil aderentes as necessidades atuais e futuras da Organização;
5. Propor soluções nos processos seletivos entendendo o mercado e necessidades do negócio;
6. Conectar as estratégias de atração e seleção com os demais subsistemas de RH e do negócio e manter constante relacionamento com as áreas;
7. Acompanhar e garantir alinhamento com os indicadores e reportes de Talent Acquisition.
Perfil desejado
8. Superior Completo em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;
9. Pós Graduação em RH/Gestão de Pessoas (desejável);
10. Bons conhecimentos de Pacote Office;
11. conhecimento em SAP (Success Factors) e Linkedin Recruiter (desejável);
12. Sólida experiência em Recrutamento e Seleção e desejável conhecimento de outros subsistemas de RH;
13. Conhecimentos de Inglês (desejável).