Propor e analisar indicadores para melhor performance da área e demandas de clientes internos. Buscar as melhores práticas em Gestão de Pessoas visando oportunizar melhorias no processo onde está inserido. Elaborar e implementar programas e campanhas voltadas para integrar, desenvolver, pertencer e engajar os colaboradores para atendimento ao planejamento estratégico da área. Potencializar a jornada do colaborador com foco na melhor experiência. Acompanhar o processo de onboarding dos colaboradores das equipes que atende. Atuar com independência e domínio em todos os processos sob sua responsabilidade. Assegurar o cumprimento dos processos de acordo com metodologias e diretrizes definidas. Promover o relacionamento institucional com ênfase em parcerias e envolvimento com instituições, empresas e comunidade. Atuar como agente da cultura Rôgga, disseminando Cultura e processos de Gestão de Pessoas para as lideranças e equipes. Impulsionar o employer branding. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de desenvolvimento sistemas Empresa: Rôgga Empreendimentos Construção civil de prédios residenciais. Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil (ED)