Executará atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, envolvendo as rotinas de recrutamento e seleção de candidatos, integração de novos colaboradores, suporte a benefícios benefícios, administração e movimentação de pessoal, avaliação do desempenho das equipes e organização de eventos, acompanhando os processos, elaborando demonstrativos e relatórios gerenciais de indicadores para a supervisão e de suporte para a tomada de decisão.