Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção.
Realizar a triagem de currículos e análise de perfis profissionais.
Fazer hunting ativo para busca de candidatos qualificados.
Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
Aplicar e interpretar testes psicológicos e mapeamentos comportamentais, quando necessário.
Elaborar pareceres técnicos sobre os candidatos avaliados.
Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo seletivo.
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção para otimização dos processos.
Manter o sistema de recrutamento atualizado e organizado.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Pensecom recursos humanos Atua com recrutamento e seleção.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)