Jefe(a) de Proyecto - Loreto /10221
Duración :5 meses
Fecha de inicio :20-Jan-2025
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...
El puesto de jefe de proyecto tiene como objetivo asegurar el desarrollo programático, técnico y financiero y logístico de las acciones de Acción contra el Hambre con eficiencia, calidad y pertinencia en el proyecto específico a su cargo, lugar definido, y en consonancia con el mandato, criterios estratégicos de ACH en Perú y los procesos y normativas internas y de los donantes.
Las principales actividades que desempeñarás son las siguientes:
1. Asegurar que las acciones de las que es responsable en la región asignada están en línea y contribuyen a la estrategia de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en Perú.
* Contribuye al diseño, implementación y monitoreo de la estrategia de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en Perú de acuerdo con el trabajo territorial realizado en su área asignada.
* Analiza, da seguimiento e informa regularmente sobre la situación del ámbito de intervención de la Misión.
* Identifica, analiza e informa de las estrategias de actores externos presentes (donantes, agencias multilaterales, gobierno, ONGs, entre otros) así como de los espacios de colaboración existentes.
* Asegura y lidera la calidad en el ciclo de proyecto de aquellas acciones desarrolladas bajo su responsabilidad.
2. Identificación:
* Apoya la identificación de proyectos a partir del reconocimiento de necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, entre otros; como insumos para el equipo de Programas.
* Participa en la identificación de nuevos enfoques o propuestas, posibles de ser introducidos en nuevas propuestas y/o intervenciones que contribuyan a cofinanciar las actuales acciones acorde a los principios y estrategia de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE.
3. Participación activa en la formulación de proyectos o estrategias que promuevan la consecución de cofinanciación Implementación y seguimiento de los proyectos a su cargo:
* Realiza en forma conjunta con el equipo del proyecto y el apoyo del área de Programas la Planificación de las Actividades del Proyecto y el Plan de Compras; detallando cada una de las actividades y el desarrollo de las subactividades de forma clara y precisa.
* Asegura y lidera la realización y monitoreo al plan de actividades utilizando herramientas e instrumentos como: Activity Program Report y Reportes que incluyan los medios de verificación respectivos al cumplimiento de las actividades.
* Elabora y da seguimiento al logro de resultados y objetivos, utilizando los documentos como línea de bases, matrices de indicadores, el marco lógico, incluyendo los medios de verificación.
* Planifica, coordina, da seguimiento y brinda asistencia técnica al equipo del proyecto en la implementación de las actividades a partir de reuniones de trabajo y acompañamientos en terreno.
* Participa en la elaboración de documentos que sean necesarios en el marco de la implementación.
4. Prepara los informes a donantes de los proyectos a su cargo.
5. Evaluación:
* Prepara términos de referencia, coordina y da seguimiento a evaluaciones (internas o externas) de los proyectos a su cargo.
* Facilita y apoya los trabajos en terrenos para el desarrollo de sistematizaciones y evaluaciones.
* Revisa y capitaliza recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.
6. Gestión de recursos humanos del personal de la oficina territorial y/o proyectos a su cargo.
* Prepara, revisa y/o adapta las descripciones de puesto de los miembros del equipo a su cargo.
* Planifica y lidera, en coordinación con el área de recursos humanos y de programas, los procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Responsable de la evaluación anual de desempeño de personal.
* Propone temas de formación y contenidos para el personal.
* Promueve capacidades en el personal.
* Organiza, motiva y da seguimiento a prioridades de personal de la base y/o proyectos a su cargo.
* Coordina, revisa y comenta informes del personal a su cargo.
7. Gestión administrativa, financiera, contable y de tesorería de la base y proyectos a su cargo.
* Coordina y valida la planificación presupuestaria en forma mensual en forma conjunta con el área de finanzas.
* Supervisa la preparación de la previsión de gastos en forma mensual con el equipo de los proyectos.
* Da seguimiento y valida los gastos y la ejecución presupuestaria.
* Da seguimiento y valida los procesos de compra que se realicen.
* Da seguimiento y valida información contable.
8. Gestión logística:
* Coordina, da seguimiento y supervisa gestión logística de las compras relacionadas a las intervenciones que dirige.
* Coordina con el área logística y finanzas para que las adquisiciones sigan los procedimientos internos y de donante.
9. Relaciones externas:
* Desarrolla y mantiene relaciones con actores externos claves, tales como autoridades, organizaciones locales e internacionales, contrapartes, beneficiarios u otros relacionados con las actividades de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE.
* Participa en reuniones y foros que son estratégicos y convenientes para la Misión y los proyectos.
* Coordina con actores externos.
* Coordina, supervisa y mantiene relaciones con contrapartes o entidades subcontratadas.
* Identifica y mantiene espacios que faciliten el intercambio de información y experiencias de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE con otras organizaciones.
* Identifica e implementa estudios de capacidades de contrapartes.
* Elabora TdR para convenios y acuerdos entre ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE e instituciones externas.
10. Gestión de la seguridad:
* Asegura el cumplimiento por parte de todo el personal y otras personas bajo la responsabilidad de Acción contra el Hambre de las políticas y reglas de seguridad de la organización, aplicando las medidas disciplinarias del reglamento interno en caso de incumplimiento.
* Informa a los gestores de seguridad de la misión sobre los incidentes, eventos y situación de seguridad.
* Define las necesidades de financiación necesarias para una correcta gestión de la seguridad de las operaciones de Acción contra el Hambre.
* Participa en la identificación de necesidades de formación de seguridad de la base para que todo el personal cuente con la preparación necesaria para gestionar la seguridad o disminuir la exposición a las amenazas.
* Respeta las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión y la base, velar por el cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realizar las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos.
* Prepara notas de incidentes o situaciones de seguridad.
* Participa en la actualización del plan de seguridad de la misión.
11. Otros:
* Participa en las reuniones de la Misión previa convocatoria.
* Ejecuta aquellas tareas inherentes al puesto que le sean solicitadas según contexto y necesidades de la Misión.
Esta descripción encaja contigo?
Formación: Profesional en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.
* Conocimientos técnicos específicos:
* Gestión del Ciclo de Proyectos.
* Gestión de Recursos Humanos.
* Deseables estudios de postgrado en Cooperación Internacional.
* Deseable conocimiento en temas de Salud, Nutrición, Agua y Saneamiento.
Experiencia previa:
* Experiencia de 3 años liderando proyectos de Cooperación Internacional.
* Experiencia demostrada en trabajo en área de conflicto y de la gestión de la seguridad.
* Experiencia de 2 años en la gestión y liderazgo de equipos humanos.
Conocimiento del sector:
* Deseable conocimiento y experiencia en incorporación de enfoques transversales (Acción sin Daño, Enfoque de Género, y Sociocultural).
* Entendimiento del enfoque de derechos.
Conocimiento de ACF: Deseable conocimiento de la organización y sus ejes de acción.
Idiomas: Deseable inglés intermedio/avanzado.
Ofimática y sistemas específicos: Conocimiento y dominio del paquete informático Office.
Movilidad (nacional/internacional): Disponibilidad para la movilidad en el ámbito de intervención.
Nuestro paquete retributivo:
Ingreso a planilla y beneficios de ley.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y/o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros. #J-18808-Ljbffr