Desenvolver atividades de apoio ao gerente e coordenação da equipe do Departamento de Recursos Humanos, com o objetivo de garantir a execução eficaz das atividades e cumprimento dos procedimentos trabalhistas.
1. Acompanhar consultas realizadas pelas filiais junto à assessoria jurídica e departamento pessoal terceirizado, e fornecer orientação para resolução de situações que demandam decisões estratégicas ou alinhamento de procedimentos;
2. Revisar informações relevantes para subsidiar
Descrição do Cargo:
O profissional desse cargo é responsável por apoiar o gerente na tomada de decisões e coordenar a equipe do Departamento de Recursos Humanos. Dentre as principais responsabilidades estão:
* Acompanhar e fornecer orientação sobre consultas realizadas pelas filiais;
* Revisar informações para subsidiar processos e procedimentos;
Além disso, o profissional deve garantir a execução eficaz das atividades e cumprimento dos procedimentos trabalhistas. Para isso, ele precisa estar atento às necessidades da equipe e do departamento, e encontrar soluções inovadoras para os problemas apresentados.