A 3778 é uma empresa de tecnologia, onde dados, inteligência artificial e design permeiam todos os produtos.
Temos um ambiente rico em aprendizado, onde fomentamos as novas tecnologias e para ir além, onde nenhuma empresa jamais foi, precisamos que cada 78er se sinta como dono.Estamos sedentos por novos olhares e perspectivas, precisamos repensar a saúde, sair do status quo e mergulhar no novo.
Por isso, a diversidade faz parte dos nossos pilares e todas as nossas aplicações são altamente consideradas, sem nenhuma distinção de etnia, orientação sexual, religião, gênero, nacionalidade, idade, deficiência, ou qualquer outra.Queremos pessoas com vontade de fazer acontecer, isso sim, é o mais importante!
Dentro da 3778 não temos espaço para o preconceito.Se você se identificou com o nosso propósito e nossa cultura, venha redesenhar a nova era da saúde com a gente!/nGraduação em Medicina e pós-graduação em Medicina do TrabalhoRegistro ativo e regular no CRM;Experiência na área Ocupacional./n Liderar a equipe de enfermeiros e técnicos de enfermagem do trabalho; Implementar e supervisionar a gestão da rotina e efetividade dos programas de EHS nas suas unidades;Garantir o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes definidas pelo cliente e dos requisitos de acreditação / certificação e auditoria interna relacionados a EHS; Procedimentos e manuais de EHS;Garantir a atualização e a implementação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e que o PCMSO esteja alinhado com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos);Gerenciar e acompanhar as convocações dos exames ocupacionais, atendimentos assistenciais a todos os colaboradores que apresentem agravos de saúde de baixa e média complexidade; Realizar atendimentos de acidentes de trabalho, típico e de trajeto, a fim de fazer diagnóstico de situações de urgência ou emergência médica; Encaminhar funcionário para atendimento externo quando a situação o exigir, englobando atendimento no Pronto Socorro da unidade local ou outro serviço que seja necessário; Atender funcionários que se apresentam com atestados médicos externos, com o objetivo de avaliar sua condição de saúde e retificar seu período de afastamento proposto; Elaborar informação médica de qualidade e compatível com a realidade de saúde do colaborador e disponibilizá-la em prontuário clínico-ocupacional; Propor discussão de melhorias para situações/postos de trabalho que possam estar gerando os agravos de saúde.
Implementar ações educativas e treinamentos relacionados à EHS.