Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Requisitos
* Experiência anterior em RH no setor de construção civil ou obras (diferencial)
* Conhecimento em legislação trabalhista (diferencial)
Habilidades:
* Ferramentas de gestão de RH (como Gupy, Sistema Protheus, etc.)
* Excelente comunicação e perfil colaborativo
Responsabilidades:
* Realizar o processo de recrutamento e seleção para diferentes áreas
* Atuar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento (em parceria com a contabilidade)
* Promover a cultura organizacional e implementar ações de engajamento
* Garantir o cumprimento de normas trabalhistas e políticas internas