ResponsabilidadesDesenvolver e ministrar treinamentosCriar materiais de treinamento e recursos de aprendizado, como cursos presenciais e online, apresentações e guias práticosIdentificar e analisar as necessidades de treinamento dos colaboradoresAvaliar o desempenho dos treinamentos e fornecer feedback aos participantesManter-se atualizado sobre as tendências e novidades sobre T&DAcompanhar o período de experiência dos colaboradores junto aos gestores nos setoresRequisitosExperiência em treinamento e desenvolvimentoFormação superior completa em psicologia, logística, recursos humanos, administração e áreas correlatasDomínio de ferramentas de treinamento online (LMS) e plataformas de comunicaçãoExcelente comunicação e habilidades interpessoaisCapacidade de trabalhar de forma independente e em equipeCNH BDisponibilidade para trabalho diurno e noturno, conforme necessidadeDomínio do pacote OfficeHabilidadesConhecimento em metodologias de treinamento andragógicoHabilidades de apresentação e comunicação oralProficiência em ferramentas de design gráfico e edição de vídeo
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