ANALISTA GENTE E GESTÃO PL (com foco em Gestão de Desempenho)
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Somos presença significativa em 78 países. No Brasil, são 98 unidades de Educação Básica em 20 estados e Distrito Federal e uma missão que fica cada vez mais forte. Somos uma história escrita por muitas pessoas, unidas para encarar desafios e ir além todos os dias.
Se você deseja fazer parte de uma família que tem muitos sotaques, mas uma só voz, queremos te conhecer. Junte-se a nós e venha transformar o mundo por meio da educação.
Marista Brasil - Muitas histórias. Um só propósito.
VAGAS DESTINADAS PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICÊNCIA.
Responsabilidades e atribuições:
* Conduzir o processo de gestão de desempenho (acompanhar o desdobramento de metas, a avaliação de performance, formar e orientar os clientes em relação ao ciclo de gestão de desempenho – metas, avaliação, feedback e PDI).
* Orientar líderes na definição e acompanhamento de metas SMART, alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
* Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar a produtividade e engajamento dos colaboradores.
* Analisar PDIs para identificar necessidades e propor ações de desenvolvimento.
* Conduzir treinamentos e workshops sobre feedback, cultura de desempenho e desenvolvimento de carreira.
* Aplicar as metodologias de mapeamento de talentos.
* Apoiar o desenvolvimento da estratégia para planos de sucessão.
* Gerir plataformas e ferramentas de gestão de desempenho.
* Apoiar a implementação de novo sistema de gestão de desempenho.
* Trabalhar em parceria com outros setores de RH, como Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção, para garantir sinergia nas ações de gestão de pessoas.
* Gerir projetos de média complexidade.
* Controlar planilhas de orçamento (orçado x realizado).
* Realizar pedidos de compra e suprimentos e contrato de fornecedores.
* Organizar a logística de treinamentos e eventos.
* Garantir a conformidade dos processos administrativos com as políticas e procedimentos internos.
Requisitos e qualificações:
* Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
* Experiência com Gestão de Desempenho.
* Experiência com atividades administrativas em Recursos Humanos e organização de treinamentos online, híbridos e presenciais corporativos.
* Conhecimento em controle de orçamentos e processos logísticos.
* Conhecimento intermediário em planilhas e ferramentas de controle, como Excel, Word, PowerPoint e Teams.
* Disponibilidade para viagens ocasionais.
* Disponibilidade para atuar de Segunda a Sexta-feira das 08:00 as 17:24.
Requisitos Desejáveis:
* Conhecimento avançado em PowerPoint e Power BI.
* Experiência com implementação de sistema.
* Experiência com aplicação de ferramentas de mapeamento de talentos (9Box).
* Conhecimento da metodologia Learning Agility.
* Cursos de extensão relacionados à área são um diferencial.
Informações adicionais:
Por que trabalhar aqui? Conheça nossos benefícios e comodidades para deixar sua jornada com mais qualidade e bem-estar:
???? Plano de saúde Unimed;
Plano odontológico;
Seguro de Vida;
Incentivo à Educação;
Convênio com o Bistrô da PUC;
Estacionamento gratuito;
Vale Transporte;
Day Off no aniversário;
Assistência psicológica;
Gympass: Acesso a academias e atividades físicas.
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