Job descriptionInovação, orgulho e grandes oportunidades fazem parte da rotina de quem investe em seu desenvolvimento profissional na Mobilize Financial Services Brasil.Aqui,todas as pessoas são bem-vindas! Nossas vagas são abertas paratodos os perfis, sem distinção de gênero, raça, cor, idade, etnia, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica.Valorizamos a diversidade e acreditamos que times plurais fazem a diferença! Se você busca um ambiente inclusivo e cheio de oportunidades,candidate-se agorae venha crescer com a gente! Main responsibilitiesGarantir que as metodologias de provisionamento (IFRS9) sejam aplicadas conforme as resoluções e os procedimentos internos.Disponibilizar, analisar e controlas das informações de portfólio destinadas às métricas de acompanhamento de resultados.Garantir a gestão das carteiras Mobilize-FS no âmbito de apuração de resultados, as consolidando parte analíticas e dados contábeis.Prover análises e informações que facilitem a compreensão dos resultados, identificando oportunidades para a companhia.Assegurar a integridade dos dados solicitados pela auditoria, seja interna ou externa.Desenvolver metodologias de projeção de carteira, evolução de portfólio e provisão, proporcionando maior previsibilidade dos resultados futuros para a companhia.Buscar as melhores práticas para a gestão de risco de crédito, promovendo benchmarks alinhados aos objetivos do banco.Ter uma comunicação verbal e escrita clara, objetiva e dinâmica, com capacidade de articular informações de forma eficaz tanto para interlocutores locais quanto para a matrizRequirements and skillsFormação:Superior completo;Especializações na área.Conhecimentos:Experiência mínima de 5 anos na área de Risco, Cobrança ou MIS;Sólidos conhecimento em provisionamento devedores duvidosos e/ou metodologia IFRS9;Conhecimentos dos conceitos de crédito e Gestão de Risco;Conhecimento em ferramentas de análise de dados (SAS, SQL ou linguagem de programação);Estatística aplicada;Excel avançado;Inglês avançado/fluente(diferencial)
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